薪酬福利

  丰厚的薪酬收入 : 

应届毕业生保底收入;有竞争力的收入与业绩挂钩;

多层次的收入结构(基本工资+绩效奖金+年终奖+全面福利+股权激励)

 

  完善的社会保险: 

我们已经建立全面的员工保障体系,除法定的医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金外,公司全额出资为员工个人购买多项补充商业保险,包括家庭财产保险、人身意外伤害保险、补充医疗保险、重大疾病险、工会医疗保障等,我们悉心创造使员工无后顾之忧的安心工作环境,全面提升员工价值。

 

  多样的员工福利: 

1.住房补助:在宁波无住房的新进外地应届毕业生自入司报到之日起,可享受三年租房津贴

2.办公环境:舒适的办公环境和按照OHSAS18001执行的职业劳动安全保障

3.带薪休假:年休假、婚丧假、产假、探亲假、带薪病假……

4.员工补贴:午餐补贴、高温补贴、话费补贴,节日补贴、出差补贴、生日福利……

5.其他福利:年度体检,在职培训、职工旅游……

人力资源

Human resources

京ICP备xxxxxxxx号